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    时间:2022-06-15 14:24:03 来源:职场写作网 本文已影响 职场写作网手机站

    下面是小编为大家整理的最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考

    最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考6篇

    第1篇: 最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考

    电信公司党委书记度述廉报告

    根据市公司年度述职和考核的要求,我对2008年主要工作进行述职,请各位领导、员工评议。述职报告主要分以下三个部分:一是2008年主要工作成效回顾,二是本人的廉洁自律情况及工作中存在的问题和不足,三是2009年的简要工作思路。

    一、2008年主要工作成效回顾

    2008年,是企业战略转型承上启下的关键一年,在市公司的正确领导下,在经营班子成员的大力配合支持和全体员工的共同努力下,**分公司在转型业务、服务质量、企业管理等方面都取得了一定的成效,团队战斗力和企业凝聚力都得到了进一步的提升。

    (一)KPI指标完成情况。截止11月底,累计完成主营业务收入万元,比去年净万元,同比增长%,预算进度完成率90.68%,存在一定的缺口,但确保能完成今年预算目标。完成非话业务收入累计达元,占比达到47.74%,拉动收入增长9.86%;其中互联网收入完成万元,拉动收入增长4.12%;增值业务收入完成万元,拉动收入增长7.24%。在固网语音业务的快速下滑的不利局面下,我们的非话业务持续高速发展,弥补了话音收入流失的缺口,实现了收入指标的稳步增长。1-11月还完成收支差额万元,EBITDA率60.64%,基本与时间进度一致。

    (二)新电信楼实现按期顺利搬迁。在市公司及有关部门的正确领导下,**电信楼项目克服了工期紧等诸多困难,科学安排、分工协作、化繁就简,终于在2008年12月8日实现按期顺利搬迁。在项目施工过程中,我能以对历史负责、对企业负责、对员工负责的严谨态度对待,严把质量关,严把费用关,严把工期关,曾多次带领相关人员赴宁波、杭州等地的大型装饰材料市场选购装修材料,力求货比三家,花最少的钱办成最大的事。可以说,**电信楼能按期顺利搬迁,依靠的是上级领导的大力支持,依靠的是班子团队的强有力支撑,依靠的是广大员工的理解与配合。

    (三)转型业务得到快速发展,“星空棋牌”小业务撬动大市场。面对传统业务发展困难重重,特别是面对“增量不增收”、话音业务严重下滑的严竣形势,我和班子成员积极寻找转型业务发展切入点和增长点,最终瞄准了“星空棋牌”产品,成立相关的课题组,用项目管理的方式进行运作,并进一步整合资源,推出了一系列举措:一是确定了“**红五”为“星空棋牌”项目的主打产品,进行重点包装和推广;二是通过网络资源进行推送,提高品牌知晓度;三是加强客户端的安装,占领用户桌面;四是组织“棋牌大赛”,进一步集聚人气。经过一段时间的引导和发展,**星空棋牌游戏最高在线人数已经突破了2000人,为公司增加了可观的业务收入,也黏合了一大部分电信宽带用户。截止11月份,**分公司互联星空业务收入为万,增幅贡献率和占比分别达到1.89%和2.26%,远远高于其他分公司,有效撬动了增值业务这个大市场。

    (四)服务工作创新不断,精确化管理水平得到进一步提升。为改善服务质量,有效提升系统性服务水平,满足全业务经营下对服务工作的更高要求,我积极带领班子及中层管理人员深入一线亲历亲为,实施流程穿越,查找企业服务流程中的薄弱环节和漏洞,并不断创新服务工作方式方法,取得了突出的成效,企业的精确化管理水平也进一步得到了提升。一是持续推进以项目课题为抓手,对公司各个层面、各个环节上出现的问题进行精确化管理和集中化解决。二是在机线、营业、营销三大工种中实施“星级服务制”。通过良好的正向激励机制和“比、学、赶、帮、超”平台的搭建,充分调动了营业员、机线员和客户经理的积极性、主动性。三是建立“技能训练营”。从提升员工基本技能入手,分别建立了营业、机线、营销三大技能训练营。技能训练营明确了组织架构、开展模式和管理办法,并结合各工作实际情况,通过“师徒制”的传、帮、带和集中训练等各种形式,强化提升员工业务技能,以满足全业务经营下更高的服务要求,提升企业核心竞争力。在全市开展的“金牌服务迎奥运”活动中,**分公司共获得金牌6块、银牌1块,铜牌1块,并获得10月份机线、营业、客户三个项目的金牌“大满贯”。

    (五)企业维稳职责所在,妥善解决,有效化解不稳定因素。即将过去的2008年经历了举世瞩目的北京奥运会的成功举办和隆重纪念改革开放30周年等重大事件,作为公司党政一把手,我具备了高度的政治敏感性,树立了正确的政绩观,自觉承担起维护企业稳定的政治责任。一是加强领导,建立健全企业维护稳定工作机构,由我本人亲自担任企业维护稳定工作领导小组组长,全面负责企业维稳工作。二是认真梳理,积极预防,妥善解决影响稳定的热点、难点问题。1、未雨绸缪做好联营站职工稳定工作。由于一直以来对该站员工的关心关爱,奥运期间没有发生任何串联、上访等事件,得到了市公司的赞赏。2、动之以情、晓之以理做好家属安抚工作。对事件的处理公司应该说有根有据,手续完备,但本着对其家属的同情和维护稳定的大局,我要求指派专门人员对其家属进行安抚、劝慰,并最终得到了其家人的理解。3、协助市公司妥善解决话费争议事件。通过多次的沟通与努力,成功地将李勇锋争取为电信行风监督员,巧妙化解了一起潜在的恶性上访事件,维护了企业形象。

    2008年,公司安全生产态势良好,未发生一起安全事故,也未出现一起违法违纪事件。

    二、本人廉洁自律情况及工作中存在的问题与不足

    (一)廉洁自律情况

    一年来,自己在思想上始终保持清醒的头脑,经常提醒自己洁身自好,珍惜自己的人格、声誉和政治生命。本人认为,自己在廉政方面是过硬的,也是经得起考验的。我是一个个性鲜明的人,为人豪爽、处事果断,对事严对人宽、谋事不谋人、外严内慈、襟怀坦荡、心底无私、处事公道正派、敢挑担子、敢于负责、一切以事业为重,将感情建立在工作基础之上、办事建立在制度基础之上、关系建立在人格平等基础之上。

    1、对照与市公司签订的《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》的要求,逐条落实,严格遵守,并将廉政承诺书上墙,接受全体员工监督。

    2、在**电信楼项目建设中始终坚持民主集中制原则,对重要事项的决定一律经过企业管理委员会集中讨论,没有凭借个人权力为他人和亲友谋取私利;对下属严格要求,禁止对施工单位进行“吃、拿、卡、要”,同时还让公司纪委介入,杜绝违法违纪现象发生。

    3、坚持公开选拔干部,实行竞聘上岗,提拔任用关键岗位人员都经党委集体研究决定,不任人唯亲和独断专行。

    4、大力精简和严格控制、压缩会议费、招待费用等支出。

    (二)存在的问题与不足

    回首2008年,虽然做了一些工作,但也深刻感受到了在一些方面还存在着不足:

    1、在业务经营方面:一是业务量发展明显落后于时间进度。二是非话收入占比提升的背后潜藏着固网业务被严重分流的隐忧。三是渠道综合能力亟待提升,尤其是全业务经营后必须加快完善代理合作、电子及农村等渠道体系建设。

    2、在企业管理和队伍建设方面:一是企业管理还未能全面达到扁平化、精确化的水平,管理效率较低,企业各层面执行力有待进一步提升。二是面对市场竞争和工作压力,员工队伍不同程度存在畏难和悲观情绪。三是现有员工岗位工资体系和绩效考核体系还无法适应有效激励提升团队的需要,支撑企业转型的组织保障、人才培养、员工培训、激励分配等配套机制仍应持续创新和不断完善。

    3、在个人工作学习方面:一是深感对许多新的业务、技术、管理知识学得不够深入、不够透彻,不够广泛,不够系统,不能很好地适应全业务竞争格局下现代企业经营管理需求。二是作为“一把手”,深感责任重大,在当前企业转型和市场竞争的双重压力下,在主观愿望和客观现实差距较大时,有时会给同事带来较大压力和产生误会,影响员工工作积极性和能动性的进一步发挥。

    上述存在的问题都需要在2009年的工作实践中持续加以改进和提升。

    三、2009年简要工作思路

    2009年,面对中国电信重组后并购联通C网带来的新变化,及全业务经营带来的新机遇,我们将更加积极的在上级公司的领导下,坚持企业转型战略方向,创新发展思路,转变发展模式,为全面完成市公司下达的各项预算指标而努力奋斗。

    一、全业务经营方面,捻紧“保”、“激”、“融”三字诀,以全新思路、全新模式开展全业务经营。1、做好基本面的保有发展。重点是语音、小灵通、政企光纤,以及C网的基本面,包括钻金客户的保有、银普客户的维挽等。2、新型ICT业务、C网新业务等的激增发展。3、注重固网与移动的融合发展,整合营销。4、完善渠道体系建设,尤其是加快C网代理渠道体系建设。

    二、维护建设方面,坚持重点突出,统筹兼顾,全力支撑全业务经营发展。1、做好C网承接后的网络优化工作,确保网络质量稳中有升。2、持续开展节能减排工作,努力降低生产及办公能耗。3、加大客户端装维管控力度,提升装维服务水平。4、做好“客户工程师”队伍体系建设。

    三、综合管理方面,适应全业务经营新形势,更好地发挥管控支撑作用。1、做好新电信楼搬迁后的各项后续及扫尾工作。2、确定2009年度方针目标管理体系。3、优化综合管控流程,变串行流程为并行流程,聚焦重点,提升效率,快速推进各项工作。4、完善“星级服务”评定体系,建立标准化、可复制模型。

    四、企业文化及团队建设方面,走特色与创新之路,重点做好统一文化下的团队融合工作。1、在全体员工中宣贯“一个企业、一个文化、一个战略”思路,形成共识。2、创新“员工过生日”的形式、内容。3、在自行车俱乐部的基础上适当拓展,再组建若干个俱乐部,丰富员工生活。

    以上述职,如有不当之处,请领导和同志们批评指正。

    述职人:

    第2篇: 最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考

    公司党委书记2019年述职述廉报告

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    公司党委书记2019年述职述廉报告

    近年来,我在思想上、行动上进一步统一到"三个代表"重要思想的要求上来,统一到"十七大"提出的奋斗目标上来,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助党工委书记做好工作,牢记"两个务必",廉洁自律,刻苦努力勤奋工作。现从以下几方面作以汇报请同志们批评指正:

    一、学习贯彻"科学发展观"重要思想。

    今年以来,我能坚持组织并参加党工委、党支部学习并坚持自学,组织学习公司"科学发展观简报"按照公司学习科学发展观推行计划落实项目学习,通过学习自己平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章,认真做好学习笔记,丰富了理论知识,提高了理论水平落实到实际工作中。

    二、认真落实党风廉政责任制。

    我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及不断学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的规定,学习"中铁一局项目管理人员廉洁从业规定"。组织落实了项目党风.廉政责任制签订了项目对协作队伍的廉政责任书、落实了项目班子成员与公司签订的责任制。在工作中凡要求下面做到的,自己首先要做到;
    要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和xx行为,认真落实党内监督"五项制度",努力做到勤政廉政,没有发生一起不廉洁行为。

    三、项目文化建设方面根据项目特点,在集团公司、公司的支持帮助下,给班子成员一道合理规划了项目文化建设,项目文化建设展现了企业形象得到上级领导的评价,在项目班子成员的共同努力下,我们项目成功举办了"高扬党旗建地铁标准高效创一流"的具有项目文化特色的党建活动,这一活动的开展也为公司赢得了良好的声誉,得到了总公司的好评。

    四、明年工作的方向

    1、高调唱响三大作风建设,把项目高扬党旗建地铁标准高效创一流的活动有声有色的做好,找准项目施工生产特点结合项目文化党建活动有特色的开展活动,使活动有声有色落地生根。

    第3篇: 最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考

    2018年路桥公司党委书记董事长述德述职述廉报告

    2018年是路桥集团抢抓“十三五”重要战略机遇和XX高速公路网加密规划的关键之年,在省交通运输厅党委、交建集团党委的正确领导和大力支持下,本人积极加强思想政治建设,提高自身素养,认真履行“一岗双责”等各项职责,廉洁自律,较好地完成了各项工作。现将本人2018年度思想政治状况、履行岗位职责、廉洁自律方面等情况汇报如下:

    一、积极加强思想政治建设

    2018年不断加强党的理论学习,用理论指导企业中心工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,深入学习宣贯党的十九大精神,贯彻落实习近平新时代总书记系列讲话和治国理政新思想新战略,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,不断加强自身党性修养。

    2018年公司成功组织召开了二次党代会,确定了今后五年集团公司改革发展和党建工作的目标任务,选举产生新一届党委和纪委,进一步团结了全体干部职工,为实现公司新一轮发展目标、建设一流现代化企业而努力奋斗。全年主持召开了4次党委中心组学习, 6次党建工作专题会议,以普通党员身份3次参加所在机关支部的组织生活,集中宣讲了3场 “党的十九大精神”,积极组织集团公司党员开展“手抄党章60天”活动并参与其中。认真贯彻落实“两学一做”常态化、制度化,进一步增强了自身作为共产党员的先进性和纯洁性,提高了运用先进理论解决实际问题的能力,增强了把握全局的能力。同时结合实际工作把思想统一到加快公司转型发展的实际工作中来,增强了责任感、紧迫感。

    二、切实履行岗位职责

    (一)加强党的建设工作

    一是切实履行第一责任人职责,不断加强党的领导和建设,要求党群工作部明确职能化管理目标,加强基层组织建设,实现两级机关和项目部党员活动室全覆盖,党员组织生活全面正常开展。二是党的领导有机融入公司治理各个环节,党委抓大事、议大事能力不断提高,董事会、经营层各负其责、积极履职,公司内部治理结构更趋合理、管理质量和效率明显提升。三是企业核心价值观、企业精神、企业使命等提炼总结并付诸管理实践,富有路桥特色的企业文化激发了干部职工加快发展的主人翁精神。“全省脱贫攻坚先进集体”荣誉鼓舞了全司上下参与脱贫攻坚主战略的信心,极大提升了企业社会形象。

    (二)完成业务工作

    在业务工作方面,不断加强安全质量管理,保证了安全质量的可控,积极推进品质工程创建,开展项目精细化管理,加强成本管控,促进技术和管理创新,全面开展监管审计工作,有效提升了公司的管理水平,有效保证各项任务顺利完成。一是生产任务完成良好,2018年度集团公司在建项目计划完成实物产值75亿元,实际完成实物产值76.56亿元;
    计划完成计量产值53.6亿元,实际完成计量产值55.8亿元,完成了既定目标。二是经营工作取得新成效,2018年公司不断加强市场开拓,积极调整业务结构,抓好公路主业市场的同时,积极开拓市政道路、旅游公路、水运等辅业发展。全年共承接新任务项目合同总额142.38亿元,较2016年增长了141.38%,承接了滁淮高速滁州至定远段路面工程施工CDLM-01、河北延庆至XX高速公路河北段主线工程施工ZT6标段项目等省外项目,其中延崇6标是交通部和河北省双一号工程。三是财务指标持续向好,2018年实现营业收入70亿元,较上年度增加4.2%,国有资产保值增值率有望达116%,资产负债率控制在80%以内。

    (三)加强干部人才工作

    不断规范干部选拔任用促进形成风清气正的政治生态,全年没有选人用人方面不良反映,干部岗位匹配度和选人用人公信度明显提高。一是坚持党管干部原则和“德才兼备、以德为先”用人导向,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部,不断提高选人用人公信力。二是注重配齐配强党务干部,及时充实党群工作部负责人和分子公司党支部书记,实行党支部书记与经理同职级同待遇。三是加大干部选拔任用力度,注重从基层一线选拔优秀干部。全年提拔中层干部10人、调整干部任职32人次,其中落实党务干部和业务干部交流任职8人,选拔3名优秀项目经理到充实工程类公司班子。

    三、不断增强拒腐防变能力

    党风廉政建设工作中,本人切实履行“一岗双责”主体责任,坚持把党风廉政建设置于国有企业经营发展的大局中来把握,守住企业健康发展底线,把规矩和纪律挺在前面,为企业持续健康发展提供了保障。一是严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定,严格执行领导干部个人事项报告,带头认真学习并践行《党员领导干部廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定,严守政治纪律和政治规矩,努力做到示范表率。二是从加强日常教育、强化纪律监督、常态化约谈、注重审计督查等方面着手,履行党风廉政建设主体责任。全年共开展约谈10余人次,组织干部职工150人次到厅警示教育基地和XX王武监狱开展警示教育活动。三是主持党委会经常听取纪委工作汇报,就加强党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署,全力支持纪委加强自身建设,2018年新充实集团纪检监察室(监事会办公室)干部5名。四是配合党委、纪委加强了党风廉政建设工作,深入开展了“检企共建”“两长座谈会”等工作,严格贯彻落实“禁酒令”,切实营造良好的党风廉政建设和反腐败的氛围。五是切实树立良好的个人作风,工作中严格要求自己,生活上反对铺张浪费,对职工关心、反映的问题能及时结合公司实际情况进行解决。

    四、存在的问题和不足

    在取得进步的同时,我也意识到工作中还存在许多不足,主要表现在:一是理论学习能力急需提高,理论指导实践的能力还需再加强。特别是对党建工作服务生产经营的深入融合研究不够深入,党的政治优势如何尽快转化为经营发展优势,为企业健康持续发展提供强有力的支撑保证作用方面的抓手不多、办法偏少。二是全面从严治党还需要进一步加强。廉政教育针对性和前瞻性不够,特别是对党员干部政治上的坚定、作风的勤廉、业绩的优劣等方面的监督管理力度还要加大。三是复合型党务干部培养力度不够,党务工作人员数量少、力量薄弱,忽视一线项目的党务工作人员培养,难以干精、干细,人员现状难以适应当前党建工作的高标准、严要求。四是在学习宣传贯彻上级精神方面创新手段不多,缺少新颖的、吸引干部职工主动学习的手段和方法,学习效果与目标有一定差距,存在学习不深、理解不透、指导工作不到位等问题。五是抓党建品牌提炼不够,“大党建”工作开展不力,党建带工建促团建工作思路不多,旗长号手等创建力度不够,效果不明显。

    五、2019年工作打算

    2019年我将坚持问题导向,牢固树立“四个意识”,深刻学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真履行“一岗双责”、不断改进工作方式方法,针对存在的问题抓好整改落实,不断推动党建工作和业务工作的开展。

    一是加快推进企业转型升级,2019年是公司下一个五年规划的开局之年,认真分析面临的发展机遇,深入研判十九大及省委十二次党代会以来行业动态,积极对接有关单位,主动掌握省内发展情况,深入研究公司发展的方向,积极调整公司业务组成,大力发展辅业,努力开拓新兴市场,寻求更多新的经济增长点。

    二是进一步深化管理,完善职能建设,持续深入推进精细化管理,牢牢把握安全质量、牢固树立全员成本管理意识、紧紧抓好工程进度;
    全面推行绩效考核,实现集团公司“3个层次6个要素”的考核全覆盖,切实解决在工作中“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的考核难题;
    深入推进监督执纪工作,进一步健全各级纪检监察体系,进一步加强监督、执纪、问责力度,加强审计意见整改落实,建立健全再监督体系,促进集团内部管理体系有效运行。

    三是始终按照集团公司二次党代会确定的“六个始终”加强党建工作的开展,即始终坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥党委的政治核心和领导核心作用;
    始终坚持党建工作服务生产中心不偏离;
    始终坚持党管干部和选人用人的领导作用不变;
    始终坚持党要管党从严治党原则,加强党风廉政建设;
    始终坚持夯实三个基本工作,加强基层党组织堡垒建设;
    始终坚持树立党建品牌意识,加强企业文化建设。

    四是不断提升党建服务保障能力,促进党建工作更加聚焦主业工作,紧扣2019年中心工作,严格贯彻落实“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念,抓实党的建设各项工作,进一步促进党建工作与业务工作深度融合。

    第4篇: 最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考

    公司党委书记、董事长述职报告

    根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员XX年度工作进行考核的通知》的有关要求,下面,我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。

    一、过去一年工作的简要回顾

    XX年,是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来,在市委、市政府的关怀支持下,我作为这支管理团队的班长,能够带领班子全体成员,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,身体力行“三个代表”重要思想,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用,围绕奋斗目标,大力发扬“团结拼搏,务实创新”的企业精神,采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响,组织广大员工,与时俱进、开拓创新,苦干实干、奋力拼搏,生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平,全面完成了董事会确定的全年工作目标,同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化,取得了较为明显的经济效益和社会效益。

    (一)以经济建设为中心,加快推进阳铝可持续发展。

    一年来,公司党委坚持以经济建设为中心,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,全面推进公司赶超发展战略,企业综合实力大大增强。

    ——生产经营保持了平稳运行。XX年公司面对日趋激烈的市场竞争,面对诸多不利因素,创造性的开展工作,及时调整产品结构,加大产品深加工,以提高产品附加值。全年累计生产圆钢49921吨,完成全年调整产量计划57788吨的100.39%。产品质量优等品率100%,继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨,产销率100.42%,实现销售收入8.01亿元,累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累计实现利税总额891.26万元。全年实现现价工业总产值81584.53 万元,工业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工资7646万元,全部职工人均年收入91814元。全面实现了党委、董事会确定的年度计划,取得了显著的经济效益和社会效益。

    ——技术指标走在了同行前列。一年来,公司全体党员群众立足本职,争先创优,苦干实干,不仅生产经营实现了平稳运行,而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列,多项指标进入国内同行业先进水平。

    ——调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴企”战略,继续加大调产技改工作力度,整合现有的技术、场地等资源优势,在充分利用原有设施的基础上,角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可喜步伐。

    (二)以文化建设为主线,精神文明取得丰硕成果。

    XX年,公司各级党组织以创建学习型企业(班组)为主线,以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革的精神和创新的勇气,大力推进企业文化建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围,企业凝聚力和向心力大大增强。

    ——创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标,进一步加强全员政治理论和业务知识的学习,各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年来,主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式,组织集中学习92次,观看电教资料片43盘,200余课时,参加学习人员达XX余人次。学习内容包括:党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总书记在江苏等地考察工作时的重要讲话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛(专家演讲实况)》、《更新观念,与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识,并先后学习了中央、省、市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》等。通过学习,进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性,牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观,员工队伍整体素质得到明显提高。

    ——企业文化建设进一步深化。工作中,我们把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来,把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来,通过企业文化建设加快核心竞争力的培育,推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。

    ——企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌,为全体员工创造了一个健康、文明、向上的工作与生活环境,公司加大了环境综合整治工作的力度,使公司员工人均占有绿地达53.7平方米,员工的生产生活环境进一步得到改善

    (三)以创新党建为重点,三个作用得到充分发挥。

    一年来,公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心,坚持从严治党,以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题,以健全组织和严格制度为基础,以创新党建格局为重点,大力加强党员、管理人员队伍建设,努力做好全员思想政治工作,促进了公司改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。

    ——领导班子结构进一步优化。公司党委以各级领导班子的组织、思想、作风建设为重点,以提高企业生产经营管理水平为目的,始终坚持德才兼备原则,把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准,着力加强我公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上,对全部中层管理人员进行了年度考核测评和重新聘用,调整和充实了部分中层班子,并选拔中青年人才和知识分子进入管理人员队伍,使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。

    ——作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容,按照上级的要求,组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其成员认真学习贯彻执行“三个条例”,加强党内监督,发展党内民主,严明党的纪律,端正党风,带头增强纪律观念,真正做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外,进一步深化企务公开,健全完善企业民主管理机制,切实保护企业和员工的合法权益,有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。

    ——基层党的建设得到加强。一年来,公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓,通过一年来的运作,在探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面,取得了很大进展。调整充实和建立健全了公司两级党、团组织,有力推进了我公司基层党建工作的规范化,为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

    (四)以全心全意依靠职工办企业为根本,真心实意为职工群众办实事。

    在具体工作中,我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓,并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初,公司党委、董事会确定的为职工所办的几件实事基本实现:一是岗员工工资收入稳步增长,达到了预期目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制度。七是丰富和活跃了广大员工的文化生活。八是社会综合整治工作成效明显,全年公司生产区和生活区无重大刑事案件发生,为员工家属营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展,职工利益的实现,广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动,真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。

    二、严以律己,廉洁勤政,为班子成员树立表率

    自1987年7月以来,我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲,在过去的几年里,自己面对市委、市政府的重托,面对广大员工的期望,始终做到了尽职尽责,丝毫不敢懈怠,全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手,我在日常生活、工作中不断强化自律意识,始终严格遵守中央、省、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限。坚持经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律的自觉性。坚持经常反思自己的行为,检点自己的作风,见微知著,防微杜渐,保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态。坚持自觉发扬党的优良传统和作风,树立起艰苦奋斗、勤俭节约的思想,坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。坚持从一点一滴做起,从每一件小事做起,在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行,保持了两袖清风、一身正气。

    二○○五年

    《[推荐]公司党委书记、董事长述职报告

    第二篇:公司党委书记、董事长述职报告

    [推荐]公司党委书记、董事长述职报告

    根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员XX年度工作进行考核的通知》的有关要求,下面,我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。

    一、过去一年工作的简要回顾

    XX年,是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。

    一年来,在市委、市政府的关怀支持下,我作为这支管理团队的班长,能够带领班子全体成员,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,身体力行“三个代表”重要思想,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用,围绕奋斗目标,大力发扬“团结拼搏,务实创新”的企业精神,采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响,组织广大员工,与时俱进、开拓创新,苦干实干、奋力拼搏,生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平,全面完成了董事会确定的全年工作目标,同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化,取得了较为明显的经济效益和社会效益。

    (一)以经济建设为中心,加快推进阳铝可持续发展。

    一年来,公司党委坚持以经济建设为中心,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,全面推进公司赶超发展战略,企业综合实力大大增强。

    ——生产经营保持了平稳运行。XX年公司面对日趋激烈的市场竞争,面对诸多不利因素,创造性的开展工作,及时调整产品结构,加大产品深加工,以提高产品附加值。全年累计生产圆钢49921吨,完成全年调整产量计划57788吨的100.39。产品质量优等品率100,继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨,产销率100.42,实现销售收入8.01亿元,累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累计实现利税总额891.26万元。全年实现现价工业总产值81584.53万元,工业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工资7646万元,全部职工人均年收入91814元。全面实现了党委、董事会确定的年度计划,取得了显著的经济效益和社会效益。

    ——技术指标走在了同行前列。一年来,公司全体党员群众立足本职,争先创优,苦干实干,不仅生产经营实现了平稳运行,而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列,多项指标进入国内同行业先进水平。

    ——调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴企”战略,继续加大调产技改工作力度,整合现有的技术、场地等资源优势,在充分利用原有设施的基础上,角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可喜步伐。

    (二)以文化建设为主线,精神文明取得丰硕成果。

    XX年,公司各级党组织以创建学习型企业(班组)为主线,以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革的精神和创新的勇气,大力推进企业文化建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围,企业凝聚力和向心力大大增强。

    ——创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标,进一步加强全员政治理论和业务知识的学习,各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年来,主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式,组织集中学习92次,观看电教资料片43盘,200余课时,参加学习人员达XX余人次。学习内容包括:党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总书记在江苏等地考察工作时的重要讲话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛(专家演讲实况)》、《更新观念,与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识,并先后学习了中央、省、市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》等。通过学习,进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性,牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观,员工队伍整体素质得到明显提高。

    ——企业文化建设进一步深化。工作中,我们把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来,把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来,通过企业文化建设加快核心竞争力的培育,推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。

    ——企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌,为全体员工创造了一个健康、文明、向上的工作与生活环境,公司加大了环境综合整治工作的力度,使公司员工人均占有绿地达53.7平方米,员工的生产生活环境进一步得到改善

    (三)以创新党建为重点,三个作用得到充分发挥。

    一年来,公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心,坚持从严治党,以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题,以健全组织和严格制度为基础,以创新党建格局为重点,大力加强党员、管理人员队伍建设,努力做好全员思想政治工作,促进了公司改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。

    ——领导班子结构进一

    步优化。公司党委以各级领导班子的组织、思想、作风建设为重点,以提高企业生产经营管理水平为目的,始终坚持德才兼备原则,把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准,着力加强我公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上,对全部中层管理人员进行了年度考核测评和重新聘用,调整和充实了部分中层班子,并选拔中青年人才和知识分子进入管理人员队伍,使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。

    ——作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容,按照上级的要求,组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其成员认真学习贯彻执行“三个条例”,加强党内监督,发展党内民主,严明党的纪律,端正党风,带头增强纪律观念,真正做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外,进一步深化企务公开,健全完善企业民主管理机制,切实保护企业和员工的合法权益,有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。

    ——基层党的建设得到加强。一年来,公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓,通过一年来的运作,在探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面,取得了很大进展。调整充实和建立健全了公司两级党、团组织,有力推进了我公司基层党建工作的规范化,为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

    (四)以全心全意依靠职工办企业为根本,真心实意为职工群众办实事。

    在具体工作中,我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓,并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初,公司党委、董事会确定的为职工所办的几件实事基本实现:一是岗员工工资收入稳步增长,达到了预期目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制度。七是丰富和活跃了广大员工的文化生活。八是社会综合整治工作成效明显,全年公司生产区和生活区无重大刑事案件发生,为员工家属营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展,职工利益的实现,广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动,真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。

    二、严以律己,廉洁勤政,为班子成员树立表率

    自1987年7月以来,我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲,在过去的几年里,自己面对市委、市政府的重托,面对广大员工的期望,始终做到了尽职尽责,丝毫不敢懈怠,全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手,我在日常生活、工作中不断强化自律意识,始终严格遵守中央、省、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限。坚持经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律的自觉性。坚持经常反思自己的行为,检点自己的作风,见微知著,防微杜渐,保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态。坚持自觉发扬党的优良传统和作风,树立起艰苦奋斗、勤俭节约的思想,坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。坚持从一点一滴做起,从每一件小事做起,在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行,保持了两袖清风、一身正气。

    二○○五年

    第三篇:公司党委书记、董事长述职报告

    根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员(敬请期待好更好文章:)~年度工作进行考核的通知》的有关要求,下面,我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。

    一、过去一年工作的简要回顾

    ~年,是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来,在市委、市政府的关怀支持下,我作为这支管理团队的班长,能够带领班子全体成员,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,身体力行“三个代表”重要思想,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用,围绕奋斗目标,大力发扬“团结拼搏,务实创新”的企业精神,采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响,组织广大员工,与时俱进、开拓创新,苦干实干、奋力拼搏,生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平,全面完成了董事会确定的全年工作目标,同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化,取得了较为明显的经济效益和社会效益。

    (一)以经济建设为中心,加快推进阳铝可持续发展。

    一年来,公司党委坚持以经济建设为中心,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,全面推进公司赶超发展战略,

    企业综合实力大大增强。

    ——生产经营保持了平稳运行。~年公司面对日趋激烈的市场竞争,面对诸多不利因素,创造性的开展工作,及时调整产品结构,加大产品深加工,以提高产品附加值。全年累计生产圆钢49921吨,完成全年调整产量计划57788吨的100.39%。产品质量优等品率100%,继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨,产销率100.42%,实现销售收入8.01亿元,累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累计实现利税总额891.26万元。全年实现现价工业总产值81584.53万元,工业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工资7646万元,全部职工人均年收入91814元。全面实现了党委、董事会确定的年度计划,取得了显著的经济效益和社会效益。

    ——技术指标走在了同行前列。一年来,公司全体党员群众立足本职,争先创优,苦干实干,不仅生产经营实现了平稳运行,而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列,多项指标进入国内同行业先进水平。

    ——调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴企”战略,继续加大调产技改工作力度,整合现有的技术、场地等资源优势,在充分利用原有设施的基础上,角钢生产线竣工投产

    ,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可喜步伐。

    (二)以文化建设为主线,精神文明取得丰硕成果。

    ~年,公司各级党组织以创建学习型企业(班组)为主线,以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革的精神和创新的勇气,大力推进企业文化建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围,企业凝聚力和向心力大大增强。

    ——创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标,进一步加强全员政治理论和业务知识的学习,各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年来,主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式,组织集中学习92次,观看电教资料片43盘,200余课时,参加学习人员达XX余人次。学习内容包括:党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总书记在江苏等地考察工作时的重要讲话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛(专家演讲实况)》、《更新观念,与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识,并先后学习了中央、盛市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》等。通过学习,进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性,牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观,员工队伍整体素质得到明显提高。

    ——企业文化建设进一步深化。工作中,我们把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来,把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来,通过企业文化建设加快核心竞争力的培育,推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。

    ——企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌,为全体员工创造了一个健康、文明、向上的工作与生活环境,公司加大了环境综合整治工作的力度,使公司员工人均占有绿地达

    53.7平方米,员工的生产生活环境进一步得到改善

    (三)以创新党建为重点,三个作用得到充分发挥。

    一年来,公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心,坚持从严治党,以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题,以健全组织和严格制度为基础,以创新党建格局为重点,大力加强党员、管理人员队伍建设,努力做好全员思想政治工作,促进了公司改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。

    ——领导班子结构进一步优化。公司党委以各级领导班子的组织、思想、作风建设为重点,以提高企业生产经营管理水平为目的,始终坚持德才兼备原则,把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准,着力加强我公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上,对全部中层管理人员进行了年度考核测评和重新聘用,调整和充实了部分中层班子,并选拔中青年人才和知识分子进入管理人员队伍,使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。

    br>——作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容,按照上级的要求,组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其成员认真学习贯彻执行“三个条例”,加强党内监督,发展党内民主,严明党的纪律,端正党风,带头增强纪律观念,真正做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外,进一步深化企务公开,健全完善企业民主管理机制,切实保护企业和员工的合法权益,有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。

    ——基层党的建设得到加强。一年来,公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓,通过一年来的运作,在探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面,取得了很大进展。调整充实和建立健全了公司两级党、团组织,有力推进了我公司基层党建工作的规范化,为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

    (四)以全心全意依靠职工办企业为根本,真心实意为职工群众办实事。

    在具体工作中,我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓,并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初,公司党委、董事会确定的为职工所办的几件实事基本实现:一是岗员工工资收入稳步增长,达到了预期目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制度。七是丰富和活跃了广大员工的文化生活。八是社会综合整治工作成效明显,全年公司生产区和生活区无重大刑事案件发生,为员工家属营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展,职工利益的实现,广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动,真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。

    二、严以律己,廉洁勤政,为班子成员树立表率

    自1987年7月以来,我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲,在过去的几年里,自己面对市委、市政府的重托,面对广大员工的期望,始终做到了尽职尽责,丝毫不敢懈怠,全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手,我在日常生活、工作中不断强化自律意识,始终严格遵守中央、盛市委有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地与资产阶级腐朽思想和消极~现象划清界限。坚持经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律的自觉性。坚持经常反思自己的行为,检点自己的作风,见微知著,防微杜渐,保持“自重、自盛自警、自励”的精神状态。坚持自觉发扬党的优良传统和作风,树立起艰苦奋斗、勤俭节约的思想,坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。坚持从一点一滴做起,从每一件小事做起,在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行,保持了两袖清风、一身正气。

    二○○五年

    《[推荐]公司党委书记、董事长述职报告

    第四篇:公司党委书记、董事长述职报告

    根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员XX年度工作进行考核的通知》的有关要求,下面,我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。

    一、过去一年工作的简要回顾

    XX年,是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来,在市委、市政府的关怀支持下,我作为这支管理团队的班长,能够带领班子全体成员,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,身体力行“三个代表”重要思想,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用,围绕奋斗目标,大力发扬“团结拼搏,务实创新”的企业精神,采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响,组织广大员工,与时俱进、开拓创新,苦干实干、奋力拼搏,生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平,全面完成了董事会确定的全年工作目标,同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化,取得了较为明显的经济效益和社会效益。

    (一)以经济建设为中心,加快推进阳铝可持续发展。

    一年来,公司党委坚持以经济建设为中心,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,全面推进公司赶超发展战略,企业综合实力大大增强。

    ——生产经营保持了平稳运行。XX年公司面对日趋激烈的市场竞争,面对诸多不利因素,创造性的开展工作,及时调整产品结构,加大产品深加工,以提高产品附加值。全年累计生产圆钢49921吨,完成全年调整产量计划57788吨的100.39%。产品质量优等品率100%,继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨,产销率100.42%,实现销售收入8.01亿元,累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累计实现利税总额891.26万元。全年实现现价工业总产值81584.53 万元,工业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工资7646万元,全部职工人均年收入91814元。全面实现了党委、董事会确定的年度计划,取得了显著的经济效益和社会效益。

    ——技术指标走在了同行前列。一年来,公司全体党员群众立足本职,争先创优,苦干实干,不仅生产经营实现了平稳运行,而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列,多项指标进入国内同行业先进水平。

    ——调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴企”战略,继续加大调产技改工作力度,整合现有的技术、场地等资源优势,在充分利用原有设施的基础上,角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可喜步伐。

    (二)以文化建设为主线,精神文明取得丰硕成果。

    XX年,公司各级党组织以创建学习型企业(班组)为主线,以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革的精神和创新的勇气,大力推进企业文化建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围,企业凝聚力和向心力大大增强。

    ——创建学习型企业取

    得显著成效。以创建学习型企业为目标,进一步加强全员政治理论和业务知识的学习,各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年来,主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式,组织集中学习92次,观看电教资料片43盘,200余课时,参加学习人员达XX余人次。学习内容包括:党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总书记在江苏等地考察工作时的重要讲话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛(专家演讲实况)》、《更新观念,与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识,并先后学习了中央、省、市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》等。通过学习,进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性,牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观,员工队伍整体素质得到明显提高。

    ——企业文化建设进一步深化。工作中,我们把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来,把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来,通过企业文化建设加快核心竞争力的培育,推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。

    ——企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌,为全体员工创造了一个健康、文明、向上的工作与生活环境,公司加大了环境综合整治工作的力度,使公司员工人均占有绿地达53.7平方米,员工的生产生活环境进一步得到改善

    (三)以创新党建为重点,三个作用得到充分发挥。

    一年来,公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心,坚持从严治党,以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题,以健全组织和严格制度为基础,以创新党建格局为重点,大力加强党员、管理人员队伍建设,努力做好全员思想政治工作,促进了公司改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。

    ——领导班子结构进一步优化。公司党委以各级领导班子的组织、思想、作风建设为重点,以提高企业生产经营管理水平为目的,始终坚持德才兼备原则,把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准,着力加强我公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上,对全部中层管理人员进行了年度考核测评和重新聘用,调整和充实了部分中层班子,并选拔中青年人才和知识分子进入管理人员队伍,使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。

    ——作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容,按照上级的要求,组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其成员认真学习贯彻执行“三个条例”,加强党内监督,发展党内民主,严明党的纪律,端正党风,带头增强纪律观念,真正做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外,进一步深化企务公开,健全完善企业民主管理机制,切实保护企业和员工的合法权益,有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。

    ——基层党的建设得到加强。一年来,公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓,通过一年来的运作,在探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面,取得了很大进展。调整充实和建立健全了公司两级党、团组织,有力推进了我公司基层党建工作的规范化,为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

    (四)以全心全意依靠职工办企业为根本,真心实意为职工群众办实事。

    在具体工作中,我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓,并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初,公司党委、董事会确定的为职工所办的几件实事基本实现:一是岗员工工资收入稳步增长,达到了预期目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制度。七是丰富和活跃了广大员工的文化生活。八是社会综合整治工作成效明显,全年公司生产区和生活区无重大刑事案件发生,为员工家属营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的

    第五篇:集团党委书记、董事长述职报告

    集团党委书记、董事长XX年度述职报告

    根据公司董事会薪酬与提名委员会的要求,我认真回顾总结了XX年度所做的工作。现报告如下:

    一、坚持统揽全局,引领企业持续稳定发展

    (一)坚持抓大事、议大事、办大事,牢牢把握企业发展方向。作为企业法定代表人和一班之长,我始终以高度的政治责任感和历史使命感,身体力行“第一责任人”职责,紧密团结“一班人”坚持抓大事、议大事、办大事,科学分析形势,始终坚持“风险最小化情况下追求利润最大化”的经营理念,以一种昂扬向上的精神状态和知难而进的工作激情,全身心地投入到加快公司发展的实践中去,全年在奋力实现年度经济目标、深化企业文化建设以及企业“三支队伍”建设和“三个文明”建设方面均取得进展,使企业发展赢得了竞争优势,展现出新的生机和活力。

    (二)注重发挥“三会”作用,集思广益,依法合规。XX年度,根据公司《章程》和相关法律法规的要求,公司共组织召开了*次股东会,*次董事会,*次监事会,董事会薪酬和提名委员会、合规委员会、风险控制委员会、审计委员会共召开会议*次。顺利完成了公司董事会、监事会换届选举工作,对…….等重大事项进行集体讨论和协商,较好的发挥了股东会、董事会和监事会的工作职能,做到了认真履行职责,严格审议程序,及时作出决策,引领企业发展。

    (三)在“双轨制”条件下积极探索现代企业制度的建设实践。公司治理是现代企业制度的核心,是实现企业永续发展的根本性制度安排。我始终将建立健全完善的法人治理结构作为保证企业持续健康发展的首要任务,注重从制度入手,组织修订了《公司章程》、……等规章制度。有效提高识别、量化、控制和化解风险的能力,形成了具有系统性、科学性和前瞻性的制度体系以及管理职能清晰、运作方式高效、监督制约有效的组织架构和运行机制,进一步完善了法人治理结构的决策科学化和民主化。在“双轨制”运行条件下既坚持党委领导核心作用,又贯彻现代企业制度的法人治理作用,相得益彰、相辅相成。积极探索现代企业制度中党组织发挥作用的途径和机制,从思想上、组织上、人力资源上为事业发展保驾护航,形成推动企业发展的强大合力,在理论与实践的结合上彰显特色。

    二、注重“龙头工程”,切实加强领导班子建设

    (一)理论学习坚持不懈。我始终认为,学习乃谋事之道,成事之基,学习要走在工作前面。尽管平时事务繁忙,工作紧张,学习的时间相对减少,但是我还是坚持身体力行,身为表率,持之以恒,坚持学习,努力营造“争创学习型企业、争当知识型员工”的全员学习风气。坚持要求领导班子成员充分发挥表率作用,严格执行各项学习制度,…….。尽心组织领导班子成员加强对党的经济社会发展理论、十七大精神、科学发展观、经营管理理论等内容的学习,同时自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维

    护党章,使班子成员在政治思想上高度统一,与党中央、省、市委部署保持高度一致,为企业发展奠定了坚实的思想基础。

    (二)工作作风从严从细。一是始终坚持实事求是的指导思想。“老实常在,说空常败。”确立办实事、出实绩、求实效的工作导向,秉承科学发展的工作态度和工作方法,不断提高工作水平和工作能力,在解放思想中坚持实事求是,在科学求真中实现与时俱进,继续发扬实事求是、雷厉风行、艰苦朴素、逢旗必夺的工作作风,肯吃苦、不怕苦,谋实事、干实事。大事也能做,小事也肯干,立足此时此地,干好正在干的事。超负荷、超常规工作已成常态。抢抓机遇,共谋发展,干成认准的事才是领导工作的核心问题。二是始终坚持密切联系群众的工作路线。坚持把群众的呼声作为工作的第一信号,把群众的满意作为工作的第一标准,强化为职工群众服务的意识,从思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,保持党同人民群众的血肉联系。对反映情况的每封群众来信、每个群众来电都做明确批示,深入调查研究后,认真加以解决。三是始终坚持理论联系实际的学习作风。一年来,认真执行联系基层制度,结合实际工作,经常深入基层进行调查研究,广泛征求意见,开展谈心谈话等活动,把基层干部员工的愿望和要求作为决策的基本依据,对部署的工作加强督促、一抓到底,对重要事项亲临一线、靠前指挥,把工作做出成效、落到实处。四是始终坚持海纳百川的民主作风,注重坚持民主集中制的各项规章制度,善于听取意见,不揽权独断,凡

    属重大、全局性的问题都严格贯彻执行…….原则,多沟通、多协商、多挑担子、多承担责任,努力营造整体和谐、共谋事业、心情舒畅、团结奋斗的工作局面。

    (三)廉政建设卓有成效。加强党风廉政建设必须要从领导班子自身建设抓起,切实为公司党员干部作出表率。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以惩防体系建设为抓手,稳步推进公司党风廉政建设。一是积极开展党风廉政教育活动。从领导班子自身做起,运用廉洁奉公和贪污腐败正反两方面的典型教育领导干部,通过组织观看警示教育专题片,组织参观红色革命教育基地、金融系统反腐倡廉建设展,参加反腐倡廉先进事迹报告会等活动,做到耳边警钟长鸣,心中谨记使命,筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化党风廉政制度建设。坚决贯彻执行中纪委提出的“八不准”和金融工委提出的“六个严禁”,严格执行《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度。三是坚持带头做表率。在日常生活、工作中不断强化自律意识,始终严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定,自觉与违规违纪和消极腐败现象严格划清界限,坚持经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律自觉性,坚持经常反思自己的行为,检点自己的作风。

    三、致力队伍建设,不断夯实党建基础

    (一)基层组织规模进一步扩张。XX年,公司党委对符

    合条件的营业部一律成立党支部,全年先后成立….等*个党支部,截至目前,公司共有基层党支部*个,党总支*个。全年新发展党员*名,预备党员转正*名,党员总数达到*名,入党积极分子达*名。为充分实现党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用提供强有力的组织保证。

    (二)干部队伍素质进一步提高。坚持“党管干部”、“党管人才”的原则,全面构筑人才高地。“天下大事必作于细,天下难事必成于易。”领导的责任就是出主意、用干部。用好一个人,树立一面旗;
    用好一群人,闲庭可信步。坚持用待遇留人、用事业留人和用感情留人有机结合起来,形成事业与人和谐发展的良好局面。XX年,公司共引进各类专业人才*名,提拔任用中层管理干部*人,对*名新员工进行入职拓展培训。截至XX年底,公司共有正式员工*人,*岁以下员工占员工总数的*%,平均年龄*岁,硕士、博士研究生学历的员工占员工总数的*%,大专以上学历占*%,为公司各项业务发展提供了必要的人才保证。

    (三)群众组织建设进一步加强。XX年,公司切实加强工会、青年团和女工委的建设,公司层面均设有专职工会主席、副主席,团委书记、副书记,女工委主任、副主任,都由公司中层以上干部担任,在基层营业部、机关部门、期货公司、基金公司共设立了*个分工会、*个团支部和*个女工小组。在党委的统一领导下,充分发挥工会主力军、共青团突击队、女工“半边天”作用,有力的促进了公司全面建设和协调发展。XX年,公司

    获得…..荣誉称号。

    四、坚持根本之计,深入推进企业文化建设

    (一)以规划纲要为统领,指导企业文化建设。XX年1月,在前期大量工作的基础上,正式出版了《企业文化建设纲要》,深入探讨*行业企业文化建设的背景及特征,分析了公司企业文化建设现状,在此基础上提出了公司企业文化建设工作思路、总体目标、结构内容、基本任务、基本原则和组织领导等内容,作为公司企业文化建设的重要依据。

    (二)以创建活动为契机,推动企业文化建设。XX年,公司积极开展学习型企业、文明单位、平安金融单位、劳动关系和谐企业、模范职工之家、工人先锋号等各项创建工作。一是注重创建工作全覆盖,要求全体员工积极参与各项创建活动,做到创建活动横向到边,纵向到底。二是注重企业文化建设和各项创建工作相得益彰,以企业文化指引各项创建工作,以各项创建工作推动企业文化建设。三是注重企业文化建设实效,通过各项创建活动和企业文化建设,在广大员工中倡导积极向上的生活方式、构建讲文明树新风的良好氛围、打造稳定和谐的发展环境、形成你追我赶的工作态度。

    (三)以群众活动为抓手,宣传企业文化建设。XX年积极开展…….等活动。

    五、融入中心工作,努力实现又好又快发展

    (一)经营业绩再创新记录。

    (二)平台建设迈上新台阶。

    (三)渠道建设取得新进展。

    (四)盈利结构实现新改善。

    (五)“三个文明”呈现新面貌。

    回顾XX年,学习上虽然取得了一些进步,工作上虽然取得了一定成绩,但…….还存在一定的差距。在今后工作中,我将更加注重加强学习以提高素质,更加注重求真务实以推动工作落实,更加注重加强党风廉政建设以保持优良作风,团结带领“一班人”和“三支队伍” 不辱使命、勤奋工作,不负众望、有所作为,努力开创各项工作的新局面。

    以上是我XX年的履职尽责的基本情况,恳请同志们提出宝贵意见和建议,我将高度重视,在今后的工作中切实加以改进和提高。

    第5篇: 最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考

    《公司党委书记、董事长述职报告与公司党委书记兼副总经理述职述廉报告合集.doc》

    公司党委书记、董事长述职报告与公司党委书记兼副总经理述职述廉报告合集


    公司党委书记、董事长述职报告

    公司党委书记、董事长述职报告根据市国资委文件精神和《关于对监管企业领导班子和领导人员20**年度工作进行考核的通知》的有关要求,下面,我就自己去年以来的思想、工作、作风、纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作一汇报。

    一、过去一年工作的简要回顾20**年,是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年。一年来,在市委、市政府的关怀支持下,我作为这支管理团队的班长,能够带领班子全体成员,认真学习贯彻党的**大和十六届三中、四中全会精神,身体力行“三个代表”重要思想,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用,围绕奋斗目标,大力发扬“团结拼搏,务实创新”的企业精神,采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响,组织广大员工,与时俱进、开拓创新,苦干实干、奋力拼搏,生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平,全面完成了董事会确定的全年工作目标,同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化,取得了较为明显的经济效益和社会效益。

    (一)以经济建设为中心,加快推进阳铝可持续发展。一年来,公司党委坚持以经济建设为中心,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,全面推进公司赶超发展战略,企业综合实力大大增强。——生产经营保持了平稳运行。

    20**年公司面对日趋激烈的市场竞争,面对诸多不利因素,创造性的开展工作,及时调整产品结构,加大产品深加工,以提高产品附加值。全年累计生产圆钢49921吨,完成全年调整产量计划57788吨的100.39。产品质量优等品率100,继续保持公司历年来的最好水平。全年累计销售产品58253吨,产销率100.42,实现销售收入

    8.01亿元,累计平均不含税销售单价为13714元。全年公司累计实现利税总额891.26万元。全年实现现价工业总产值81584.53万元,工业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工资7646万元,全部职工人均年收入91814元。全面实现了党委、董事会确定的年度计划,取得了显著的经济效益和社会效益。——技术指标走在了同行前列。一年来,公司全体党员群众立足本职,争先创优,苦干实干,不仅生产经营实现了平稳运行,而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列,多项指标进入国内同行业先进水平。——调产技改迈出了实质步伐。公司党委坚持贯彻“科技兴企”战略,继续加大调产技改工作力度,整合现有的技术、场地等资源优势,在充分利用原有设施的基础上,角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可喜步伐。

    (二)以文化建设为主线,精神文明取得丰硕成果。

    20**年,公司各级党组织以创建学习型企业(班组)为主线,以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革的精神和创新的勇气,大力推进企业文化建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围,企业凝聚力和向心力大大增强。——创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标,进一步加强全员政治理论和业务知识的学习,各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。一年来,主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式,组织集中学习92次,观看电教资料片43盘,200余课时,参加学习人员达20**余人次。学习内容包括:党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总书记在江苏等地考察工作时的重要讲话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛(专家演讲实况)》、《更新观念,与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识,并先后学习了中央、省、市纪检监察工作会议精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处分条例》等。通过学习,进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性,牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观,员工队伍整体素质得到明显提高。——企业文化建设进一步深化。工作中,我们把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、

    企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来,把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来,通过企业文化建设加快核心竞争力的培育,推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用。——企业面貌实现根本改观。为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌,为全体员工创造了一个健康、文明、向上的工作与生活环境,公司加大了环境综合整治工作的力度,使公司员工人均占有绿地达53.7平方米,员工的生产生活环境进一步得到改善

    (三)以创新党建为重点,三个作用得到充分发挥。一年来,公司党委紧紧围绕企业生产经营这个中心,坚持从严治党,以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题,以健全组织和严格制度为基础,以创新党建格局为重点,大力加强党员、管理人员队伍建设,努力做好全员思想政治工作,促进了公司改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。——领导班子结构进一步优化。公司党委以各级领导班子的组织、思想、作风建设为重点,以提高企业生产经营管理水平为目的,始终坚持德才兼备原则,把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准,着力加强我公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上,对全部中层管理人员进行了年度考核测评和重新聘用,调整和充实了部分中层班子,并选拔中青年人才和知识分子进入管理人员队伍,使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。——作风建设取得显著成效。公司党委始终把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容,按照上级的要求,组织公司各级党组织和广大党员特别是各级领导班子及其成员认真学习贯彻执行“三个条例”,加强党内监督,发展党内民主,严明党的纪律,端正党风,带头增强纪律观念,真正做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外,进一步深化企务公开,健全完善企业民主管理机制,切实保护企业和员工的合法权益,有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。——基层党的建设得到加强。一年来,公司党委把构建企业党建工作新格局作为突出任务来抓,通过一年来的运作,在探索和改进企业党组织设置、职责任务、领导关系、工作方法和活动方式等方面,取得了很大进展。调整充实和建立健全了公司两级党、团组织,有力推进了我公司基层党建工作的规范化,为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

    (四)以全心全意依靠职工办企业为根本,真心实意为职工群众办实事。在具体工作中,我们把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓,并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。年初,公司党委、董事会确定的为职工所办的几件实事基本实现:一是岗员工工资收入稳步增长,达到了预期目标。二是改善了员工住房条件。三是进一步改善员工工作和生活环境。四是丰富和活跃了职工的业余文化生活。六是继续实行职工疗养制度。七是丰富和活跃了广大员工的文化生活。八是社会综合整治工作成效明显,全年公司生产区和生活区无重大刑事案件发生,为员工家属营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展,职工利益的实现,广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动,真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。

    二、严以律己,廉洁勤政,为班子成员树立表率自1987年7月以来,我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲,在过去的几年里,自己面对市委、市政府的重托,面对广大员工的期望,始终做到了尽职尽责,丝毫不敢懈怠,全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手,我在日常生活、工作中不断强化自律意识,始终严格遵守中央、省、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定,自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限。坚持经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律的自觉性。坚持经常反思自己的行为,检点自己的作风,见微知著,防微杜渐,保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态。坚持自觉发扬党的优良传统和作风,树立起艰苦奋斗、勤俭节约的思想,坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。坚持从一点一滴做起,从每一件小事做起,在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行,保持了两袖清风、一身正气。

    20**年


    公司党委书记兼副总经理述职述廉报告

    公司

    党委

    书记兼副总经理20**年述职述廉报告

    20**年度,自己作为公司党委书记兼副总经理,始终保持良好的精神状态,紧紧围绕公司中心工作,尽心竭力履行岗位职责,扎实开展党建工作和精神文明建设工作,较好地完成了各项工作任务和目标。现将本人履行职责和完成工作任务情况报告如下:学习和履职情况认真学习,提高认识,不断提高政治理论素养。作为公司党委书记,我努力养成良好的学习习惯,在真学、真用上下功夫。为此,结合岗位实际,认真学习党章,把党章作为坚定政治信仰、端正价值追求的基本信条来坚守,作为规范自己言行的纪律来遵守,经常对照党章进行检查反思,查找问题,改进不足,使党章的要求真正入心入脑。参加省公司组织的延安精神专题学习班,赴延安干部管理学院,零距离感受延安精神,接受红色教育,撰写学习体会。坚持做到每天的人民日报必读、上级党组织的文件必学、公司各项规章制度必看。主动向书本学习、先后系统学习了党的历史、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、国网公司《建设统一的优秀企业文化》和《企业文化手册》、《领导文萃》、《党员领导干部学理论20**》、《软实力》、《中国电力企业管理》、十七届五中全会精神等,从而把自己的思想统一到党的精神上来,统一到上级党组织和公司的各项部署上来,完善自己的知识结构,努力掌握现代企业管理知识,把学理论、学业务与改造自己的主观世界统一起来,与提高解决实际问题的能力统一起来,坚持学习,崇尚学习,不断与时俱进,做到学用相长,才能担负起组织赋予的历史重任。深入实际,复命实干,不断提高党建工作水平。充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。精心组织,扎实工作,成功召开了公司第三次党代会,对所属的2个党总支、10个党支部的换届工作。加强对党员的经常性教育。成立公司业余党校,制定党员年度教育培训计划,采取集中培训、流动课堂和政工网络平台等教育等形式,举办了5期党员教育培训班,对在职的210名进行了培训,形式新颖,内容丰富,受到参培党员的广泛好评。推广电子党务管理标准化,建立书记qq群、党员信息库和手机信息系统,提高公司党建工作的科学化、制度化和信息化水平。开展纪念建党89周年活动,对3个“五好”党支部、25名“六好”共产党员、3名优秀党务工作者进行表彰。针对公司党员流动性大、分布广的特点,制定流动党员管理办法,严格党籍管理,使每个党员都处在党组织的有效管理之中。规范组织发展工作,举办入党积极分子培训班,接收新党员4名,按期转正预备党员7名。重视新闻宣传工作,注重利用公司的楷模资源,用身边的事教育身边的人,充分发挥先进典型的引导作用。制作年度先进个人标兵、国际工程、机关作风建设、依法治企年、党员教育等宣传展板30块。先后有50余篇文章、新闻在《陕西电力报》、《陕西电力行业信息》、省公司网站、政工动态和陕电动态刊登播放,树立了公司良好的社会形象。深入基层,倾听心声、了解民情。先后召开3次政工例会,3次支部书记会、离退休座谈会1次,先后深入内蒙、陕北、新疆、越南等10个施工现场9个单位和离退休职工中,慰问职工,拜访业主,了解职工思想状态。对员工关注的热点、焦点和难点问题及时掌握,定期对不稳定因素进行排查,掌握第一手资料,使思想政治工作有的放矢,确保了队伍稳定。扎实做好省级“文明单位标兵”复审的各项工作,促进公司精神文明建设水平再上新台阶。以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标,扎实开展创先争优活动。制定下发实施方案和指导意见,在公司网站开通专题专栏,并将入党誓词、书记职责、组织机构、创先争优等内容制作了47块展示牌全部上墙,在专题专栏中公布党组织和党员的公开承诺,并以展板的形式在办公楼一楼大厅张贴,自觉接受监督。重视对

    工会、共青团组织的领导,坚持“党建促工建”、“党建带团建”的思想,沉下身子,主动与纪委、工会主管领导沟通工作思路,定期听取工作汇报,及时研究解决重大问题,为群团工作创造宽松的工作环境。发扬民主,团结协作,不断提高建强领导班子的能力。在工作中,坚持分工不分家,相互补台,相互尊重,树立党政一盘棋思想,自觉维护行政一把手的权威,协助总经理制定公司的发展思路,并以身作则,带头贯彻执行,并及时督促检查落实。坚持民主集中制,发扬民主作风,积极参与企业重大问题的决策,遇事先与行政主管领导主动沟通,不搞“一言堂”,在重大问题上与党委一班人集体研究、集体决定。当公司发展需要新的理论、新的思想、新的观念和新的思路时,以党委中心组集中学习为有效平台,以理论学习为先导,及时组织学习党的最新理论成果,通过学习,统一思想,增强工作的预见性,为公司寻找新的发展机遇。对中央经济工作会议精神、政府工作报告、党风廉政有关规定,“十二五”发展规划建议等,不断提高公司班子的政治敏感性。目前,已集中学习10次。组织开展年度公司领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,增进班子团结。狠抓工作落实,凡是公司党委部署的各项工作,一抓到底,做到身正、行直、言诤。平易近人,关心下属成长,耐心指导主管部门开展工作,以朴实的工作作风,严谨的工作态度,影响和带动干部队伍作风不断得到转变。一年来,共交流选拔使用干部17人次,与中层领导谈话50余人次。

    严于律己,洁身自好,不断提高拒腐防变能力。作为党风廉政建设“第一责任人”,认真落实党风廉政建设责任制,时刻绷紧廉政这根“弦”,自觉履行“一岗双责”,亲自为员工上党风廉政党课。坚持从自身做起,正人先正己,非常重视做好亲属的廉洁教育,督促她们遵纪守法,杜绝各种间接腐败行为发生。做到制度面前没有特权,不为自己、家属、亲戚和身边的工作人员谋取半点私利。先后学习了中纪委五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、“学制度、保廉洁、促发展”宣传教育月活动学习资料汇编等,加强自我教育,严格执行廉洁从政各项规定,增强依法依规行使权力意识,自觉抵御各种腐败思想,筑牢思想上反腐倡廉的“防火墙”。在日常工作中,时时告诫自己,作为企业领导干部,在市场经济条件下,一定要洁身自好,从点滴细小之处严格要求自己,树立正确的权力观、地位观和政绩观,勤俭节约,做到廉不言贪,勤不言苦,静以养身,俭以修德。要多些冷静思考,少些浮躁盲从,多些厚重质朴,少些势力欲望。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”,学会倾听员工的心声,真心实意为员工分忧解愁。在生活上要有满足心态,不追逐名利,常怀感恩之心,常怀乐观之情,常思不足之事,能够正确处理好满足和不满足的关系,把精力集中在工作上,把心思用在为员工办实事上,清清白白做人,认认真真做事。工作体会和主要经验一是勤于学习,善于思考,才能不断提高政治鉴别能力。作为公司党委书记,要把加强理论学习作为一种政治责任,不断提高自身思想政治素质,思想才能跟上时代发展的步伐,在大是大非面前才能保持清醒的头脑,才能做到在思想上和行动上始终与党中央保持一致,也才能站在政治的高度去认识问题、思考问题和解决问题,不断提高工作能力和决策水平,为公司发展从思想上把好舵。二是团结协作,相互补台,才能发挥班子整体工作效能。团结对一个班子的战斗力乃至班子的形象建设都有举足轻重的作用。班子成员之间,特别是党政主管领导之间,只有坚持在思想上多交流,感情上多沟通,工作中多通气,决策中多商量,多一份理解,少一份埋怨,才能形成团结共事,齐心协力的良好氛围。三是发扬民主,学会倾听,才能增强各项决策的科学性。在事关企业发展的重大问题决策上,坚持民主集中制,注重倾听群众的意见和呼声,充分发挥员工的主观能动性,广泛征求意见,集思广益,克服主观主义,避免盲目性和片面性,才能减少工作失误,增强各项决策的科学性,促进公司科学发展发展。存在的主要问题和不足一年来,自己虽然在工作中取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足。一是对理论学习的深度和广度还不够,缺乏系统性,与岗位职责的要求还有差距。二是虽然在工作中善于钻研,能够把党建工作抓在点子上,但工作标准不高,力度还不够,满足于完成任务,与预期工作成效有一定差距。三是抓班子建设创新的力度还不够,对个别干部的管理教育上有待加强。四是对干部和职工的学习、工作和思想了解还不够,经常性思想政治工作还不够深入。改进措施及努力方向通过这次述职述廉,我全面总结了自己工作中的成绩与不足。

    今后,我将继续把学习作为一种政治追求,以学习贯彻《党章》和十七届五中精神为切入点,树立学习是工作之基、能力之本、水平之源的学习理念,自觉加强党性修养,不断提高领导水平;
    创新党建工作新载体和手段,抓好党建的基础性工作,对公司党委的各项工作部署狠抓落实,加强日常考核,切实提高抓党建工作的水平,推动公司科学发展;
    面对各种诱惑,将继续坚持自查自省自励自警,时刻告诫和提醒自己,手中的权力是用来为员工谋福祉的,决不能用它为自己谋取私利,损害员工的切身利益。以上是本人的述职述廉报告,敬请批评指正。

    二○一*年十一月十八日

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    第6篇: 最新-公司党委书记董事长述职述廉述学报告参考

    公司党委书记述职述廉报告

    公司党委书记述职述廉报告
    2020年以来,作为公司党委书记、董事长,我认真履行管党治党第一责任,带领党委领导班子,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领,将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来,推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下:
    一、坚持一岗双责,确保责任到位
    作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人,我始终把党风廉政建设摆在重要位置,严格贯彻四个亲自,认真履行一岗双责。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标,督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书,变软任务为硬指标,将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案,我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作,形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则,根据年度考评成绩,评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位,不合格单位取消年度全部评先资格,评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩,扣分多的单位影响工资总额近50万元。

    二、突出示范导向,加强作风建设
    好的作风凝心聚力,催生正气。公司党委十分注重抓作风建设,凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求,大力弘扬党的优良传统作风,坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算,严格三公经费管理,三公经费明显下降;全面规范公务车辆管理,完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿;认真落实三短一简的各项要求,削减文山会海,集中精力深入基层解决实际问题;开展八项规定落实情况全面督查,对18家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度,全年组织学习16次。我带头撰写学习心得体会,为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合,整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》,严格落实三重一大决策程序,切实维护班子和谐团结,增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届十佳干部,树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施,建立青年人才档案278个,选派12名年轻干部开展挂职锻炼,启动未来班组长培养计划,不断加强青年人才的培养。

    三、积极主动作为,完善惩防体系
    惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系,坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫,着力打造公司三化三有特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十
    余场,党员干部学习达千人次;组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育;建设廉政教育基地,通过悬挂廉洁标语、灯箱,制作廉洁书签、笔筒等文化用品,创作廉洁书画、动漫视频等文化作品,促使干事、干净的廉洁理念处处可见、入脑入心;积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动,让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心,突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键,建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度,培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰十佳孝廉之星,扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭四进活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆四创一树活动,打造公司莲洁荷美文化工程,完善反腐倡廉大协同、大宣教、大监督格局,促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》,依据五项防控流程,组织开展廉政风险识别评估工作,实施廉政烽火台一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理,确保重大廉政风险能够及时化解。

    四、注重廉洁自律,做到勤政廉政
    作为企业的一名党委书记,我深感责任重大。以身作则,廉洁自律,是我必备的品格,也是广大干部职工起码的要求。其身正,不令则行,其身不正,虽令不从。我时时处处以这句古训告诫自己,始终以党员干部的标准严格要求自己,带头遵守廉洁从政、廉洁从业各
    项规定。在思想上,坚持勤于内省,用党的纪律约束自己,对照先进典型检查自己,用反面典型警醒自己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心;在工作上,保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统,自觉做到勤奋节俭,脚踏实地,求真务实,树立群众观念,倾听职工的意见和心声,和职工打成一片;在生活上,始终坚持厉行节约的原则,树立良好的家庭风尚,不讲排场、不比阔气、不挥霍公款,严格把好自己的交际圈、生活圈,严禁配偶子女利用本人影响谋取私利,没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

    回顾过去的一年,尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力,但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点,进一步增强政治敏锐性和工作责任感,坚决贯彻落实中央、省委、市委的指示精神,坚持立足本职,脚踏实地,勤奋敬业,始终保持自重、自省、自警、自励,为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。